Ally Hydrogen Energy juhtide võimekuse parandamiseks oma tööülesannete täitmisel ja kvaliteetse professionaalse juhtide meeskonna loomiseks on ettevõte alates käesoleva aasta augustist korraldanud neli juhtimiskoolitust, kus osales üle 30 keskastme ja kõrgema taseme juhi ning osakonnajuhataja. Lühikeste varrukatega särkidest jakkideni – nad lõpetasid lõpuks 9. detsembril edukalt kõik kursused! Vaatame koos üle selle teadmiste ja kasvu pidusöögi ning võtame kokku saavutused ja saavutused.
NR 1 „Juhtimisteadmised ja -praktika”
Esimese kursuse fookuses on ärijuhtimise uuesti mõistmine, ühtse juhtimiskeele loomine, eesmärkide ja põhitulemuste haldamise OKR-meetodi kasutamine, juhtimise rakendamise võimekuse parandamine jne.
● Juhtkond peaks inimesi positiivselt ja asju negatiivselt hindama
●Tööjaotus, õiguste ja kohustuste ühitamine ning omanditunde taastamine
NR 2 „Äriprotsesside juhtimine”
Teise kursuse fookuses on protsessi definitsiooni mõistmine, standardprotsesside kuue elemendi tundmaõppimine, äriprotsesside klassifitseerimine, protsessijuhtimissüsteemide arhitektuur ja optimeerimine jne.
●Protsess, mis suudab pakkuda korrektseid teenuseid ja tooteid, on hea protsess!
●Kiirelt reageeriv protsess on hea protsess!
NR 3 „Juhtimis- ja suhtlemisoskused”
Kolmanda kursuse fookus: juhtimise olemuse tõlgendamine, juhtimise ja suhtlemise põhialuste, inimestevaheliste oskuste, suhtlemismeetodite ja -oskuste, humaniseeritud juhtimismeetodite jms tundmaõppimine.
● Inimkeskne juhtimine tähendab juhtimises täieliku tähelepanu pööramist inimloomusele.
NR 4 „Juhtimise praktilised juhtumid”
Neljanda kursuse fookus: Õpetaja selgituste, klassikaliste juhtumite analüüsi, grupiinteraktsioonide ja muude meetodite kaudu süvitsi uuritakse küsimusi „kes ma olen“, „mida ma peaksin tegema“ ja „kuidas ma peaksin juhina käituma“.
Lõpuaktus
11. detsembril andis Ally Hydrogen Energy esimees hr Wang Yeqin lõpetajatele üle tunnistused ja õnnitles neid. Ta ütles: „Me ei peaks arvestama mitte ainult sellel koolitusel omandatud teadmiste ja oskustega, vaid pöörama tähelepanu ka iga juhi isiklikule kasvule ja praktilisele rakendamisele. Ettevõtte tegevuse ja turu pideva laienemise valguses usun, et see koolitus annab ettevõtte jätkusuutlikku arengusse kindlasti uut jõudu.“
Lõpuaktusel andsid lühikese kokkuvõtte ka mitu tudengiesindajat. Kõik ütlesid, et see koolituskursus oli kompaktne ja täis kasulikku infot. Nad said teadmisi, mõistsid ideid, laiendasid oma silmaringi ja panid selle tegudesse. Järgnevas juhtimistöös rakendavad nad õpitut ja mõtteid praktikas, täiustavad ennast, juhivad meeskonda hästi ja loovad häid tulemusi.
Selle koolituse käigus on ettevõtte juhtkond parandanud oma oskusi ning omandanud teaduslikke juhtimismeetodeid ja -oskusi. See on tugevdanud ka meeskondadevahelist horisontaalset suhtlust, suurendanud meeskonna ühtekuuluvust ja tsentripetaalset jõudu ning kogunud uut motivatsiooni Ally Hydrogen Energy uue peatüki kirjutamiseks!
——Võtke meiega ühendust——
Tel: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Postituse aeg: 13. detsember 2023
